根据学校党委巡察工作统一部署，2024年9月19日至11月8日，党委第一巡察组对基建处党支部开展了巡察。11月26日，党委第一巡察组向基建处党支部反馈了巡察意见，提出整改要求。按照巡察工作有关规定，兹将巡察整改落实情况予以公布。

一、基本情况

基建处针对巡察反馈的13项问题，坚持问题导向、目标导向与结果导向相统一，以“立行立改、长期坚持”为整改原则，系统谋划整改举措、细化任务清单、压实整改责任，全面推进各项整改工作落地见效。整改工作紧扣基建工作实际，聚焦政治学习、高质量发展、风险防范、意识形态、从严治党、廉政建设、“三重一大”落实、民主管理、服务意识、班子建设、队伍建设、党支部建设、巡视审计整改不彻底等核心问题，从制度建设、责任落实、教育引导、监督管理、服务提升等多维度精准发力，完成制度“废改立”、风险清单化管理、流程管理优化等一系列工作，构建起全流程、闭环式的整改落实体系。截至2026年3月，13项问题均已完成阶段性整改，各项工作机制不断完善、工作作风持续转变、业务效能显著提升。同时，基建处坚持以整改促提升，注重长效机制建设，将整改成果与日常工作深度融合，持续巩固整改成效，推动学校基建工作向规范化、科学化、高质量化发展。

二、巡察整改具体措施和成效

(一)贯彻落实党中央各项决策部署、省委重大战略任务和学校党委重要工作安排有差距

1.学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神不够深入。

整改进展：阶段性完成，并持续推进、长期坚持。

整改措施：

（1）基建处党支部每年紧扣政治理论学习重点内容，认真制定完善党支部年度政治理论学习计划，及时跟进学习习近平总书记关于高等教育工作、高校安全稳定工作系列重要讲话精神。

（2）充分运用“五种学习方式”，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神和二十届三中、四中全会精神、全国教育大会精神等，加强政治理论学习，丰富党支部学习形式，增强学习实效。

（3）将学习与基建处工作相结合，提高运用政治理论学习成果，分析解决问题、指导工作的能力。

整改情况：

（1）完善学习计划体系，筑牢理论学习根基。制定党支部年度学习计划，将习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神、中央八项规定精神、树立和践行正确政绩观学习教育工作任务纳入党支部年度学习计划，实现学习内容与上级部署、学校工作、基建业务“三对标”，建立“及时跟进学”机制，动态调整学习安排。2025年组织召开党支部学习及党日活动共计23次，实现全员全覆盖。重点开展党的建设重要思想、省部领导调研及学校工作会议精神、《习近平谈治国理政》第五卷、民族宗教统战工作、国家安全教育等专题学习，推动理论入脑入心。2026年第一时间完成树立和践行正确政绩观学习教育部署及党支部年度学习计划通报，政绩观学习第一讲已于3月12日顺利开展。

（2）用好“五种学习方式”，提升学习实效。2025年以深入贯彻中央八项规定精神学习教育为抓手，运用“五种学习方式”，构建立体化学习体系，突出廉政教育重点，开展联建共建等实践活动，推动学习从“被动接受”向“主动践行”转变。2025年全年开展6项针对性学习活动，重点开展中央八项规定精神、二十届中央纪委四次全会精神、宗教法规及高校廉洁文化等专题学习，创新开展校院企党支部联合共建、联合观影等活动，强化提升工作联动、技术攻坚、协同育人等工作质效。

（3）深化学用融合，赋能基建工作发展。坚持学思用贯通，将理论学习与基建核心工作结合，推动党员干部运用创新理论解决工程建设、师生服务等实际问题，转化学习成效。强化党员教育管理，查摆整改相关问题；破解工程建设难题，提出多项优化建议；建立“接诉即办”机制，解决师生诉求30余件；凝聚校企协同共识，为基建发展提供保障。

2.围绕学校中心工作构建高质量发展新格局不全面

整改进展：阶段性完成，并持续推进、长期坚持。

整改措施：

（1）提高政治站位和政治自觉，强化对校党委的决策部署的学习研讨，及时传达学校提出的最新理念，主动对接学校发展战略，强化学习研讨，检验学习实效。

（2）积极落实学校党委、行政提出的发展任务，定期检验落实成效，制定下一步工作落实方案。

（3）强化顶层设计，提高统筹规划工作能力，积极与学校规划部门和使用单位对接，通过座谈调研等方式，确保工程设计施工符合学校和使用方需要，切实服务学校工作大局。

（4）结合工程实际情况，合理制定工期计划，定期研判进度及风险，及时采取纠偏措施，确保项目建设压茬推进。

（5）提升决策水平，积极筹措工程费用，根据建设程序合理规划建设周期，强化各个环节的压力传导，加强与政府相关部门的沟通协调，提升对项目参建单位的管理能力。

整改情况：

（1）提高政治站位，强化理念践行，筑牢整改思想根基。提高政治自觉，强化校党委决策部署学习研讨，主动对接学校发展战略，检验学习实效。强化学校办学理念学习践行，将校党委部署融入基建工作。通过专题学习会统一思想，开展校院企党支部联建活动，向施工单位传达学校发展精神，凝聚协同发力共识。

（2）狠抓任务落实，细化工作方案，推动整改落地见效。落实学校发展任务，定期检验成效，制定后续工作落实方案。细化任务分工、明确时限，定期复盘。通过专题研讨会剖析问题、完善管理制度、优化网站功能，确保各项发展任务落地落细。

（3）强化顶层设计，提升统筹能力，服务学校发展大局。强化顶层设计，加强与相关部门对接，合理制定工期计划，研判进度风险，提升决策和管理能力。牵头制定基建领域系统整治方案，召开三次推进会议，确保整治工作如期完成。强化统筹协调，合理规划工期，加强压力传导，保障项目按计划推进。

（4）聚焦项目建设，优化服务保障，贴合师生实际需求。加强与使用单位对接，结合工程实际制定工期，定期研判进度与风险，及时纠偏。聚焦重点项目，对接师生需求，规范施工减少对学生生活影响，顺利推进学生宿舍项目；广泛征求师生意见优化工程训练中心设计，开展校企联建、实践教学融合等活动，保障项目平稳推进。

（5）加强协同联动，凝聚工作合力，提升工作推进效能。提升决策水平，加强与政府、校内相关单位沟通协调，合理规划建设周期，筹措工程费用，强化压力传导，协同破解难题，凝聚工作合力。

3.防范和化解重大风险不力。

整改进展：阶段性完成，并持续推进、长期坚持。

整改措施：

（1）建立完善安全管理工作机制，将基建工作放在学校安全工作内考虑，强化总体安全观意识，传达落实学校安委会部署，形成自上而下的安全管理工作体系.

（2）将消防、汛期、突发事件、舆情等安全工作风险点清单进一步细化。

（3）结合阶段性工作特点，组织全体教工对《河南大学基建工程安全施工管理办法》等安全管理规定进行定期学习。

（4）将安全工作作为专题学习研讨内容，进行系统全面研究，完善各类安全应急预案。

（5）对学校安全工作部署进行及时地传达学习，逐一落实并做好记录。

（6）重大节假日前在处内、施工现场进行安全工作部署；组织教工对《河南大学基建工程文明施工管理办法》进行深入学习。

（7）细化管理制度，明确劳务派遣人员在基建工作中的具体职责，理清责任边界。

（8）加大对施工单位管理力度，加大对惩罚条款的执行力度，强化周、月、季度、年度安全例会制度执行并做好留痕。

（9）按照《河南大学基建工程文明施工管理办法》、《河南大学基建工程安全施工管理办法》要求严格执行，坚持常态化深入工地一线监督检查，对违规行为及时制止并惩处。

整改情况：

（1）健全制度体系，筑牢风险防控根基。立足高校基建工作实际，结合行业最新规范与学校安全管理要求，全面梳理制度短板，完善安全管理工作机制，细化安全风险清单管理，系统修订完善管理制度，通过“新建+修订+完善”三维发力，构建系统完备、科学规范、运行有效的安全管理制度体系，从源头堵住风险漏洞。2025年度专题研讨制度修订工作3次，完成新增制度7项，修订制度18项，补充制度附件若干。

（2）强化教育学习，提升风险防控能力。坚持把安全教育培训作为防范化解重大风险的基础工程，常态化组织安全、文明施工相关规定学习，专题化开展安全研讨培训，以安全工作为核心主题，组织开展专题学习研讨，对消防、汛期、突发事件、舆情等重点风险进行系统全面研究，深入分析风险防控难点、堵点和痛点，探讨应对措施和解决方案。实战化推进应急演练演练，坚持“以练促学、以练促防”，组织开展消防安全知识培训及疏散演练等活动，开展国家安全教育主题党日活动，强化全员国家安全观念。精准化落实节前安全部署，针对重大节假日期间安全风险高发的特点，严格落实节前安全工作部署机制，全年累计召开30余次各类安全会议。

（3）严格现场监管，化解各类风险隐患。坚持问题导向、目标导向和结果导向，严格落实《河南大学基建工程安全施工管理办法》《河南大学基建工程文明施工管理办法》等制度要求，加大对施工单位的管理力度；坚持常态化深入工地一线监督检查，把安全监管重心放在施工现场，重点围绕工程施工安全、文明施工、消防及防汛安全、特种设备使用等关键环节开展检查；严格落实安全管理制度和惩罚条款，强化安全例会制度执行，做实安全管理留痕，切实消除各类安全风险隐患。

4.意识形态工作存在薄弱环节。

整改进展：阶段性完成，并持续推进、长期坚持。

整改措施：

（1）认真学习中共中央办公厅颁布的《党委（党组）意识形态工作责任制实施办法》等文件，加强对意识形态工作的学习、研究，制定基建处意识形态工作风险清单，规定每年对意识形态工作进行至少2次专题研究.

（2）根据《党委（党组）意识形态工作责任制实施办法》，明确班子成员分工，抓好分管领域、部门的意识形态工作。

（3）梳理意识形态领域和舆情风险点，制定风险台账，形成意识形态管理、舆情应对相关措施。

（4）将民族宗教政策纳入理论学习内容。

（5）制定基建处网站信息发布“三审三校”制度并严格执行。

（6）开展网站更新改版方案研讨，依托专业网络工作室对网站进行板块优化、技术升级。

整改情况：

（1）深化理论武装，筑牢意识形态思想根基。坚持把理论学习作为强化意识形态工作的首要任务，聚焦意识形态工作核心要求，组织班子成员带头学习中共中央办公厅颁布的《党委（党组）意识形态工作责任制实施办法》，系统学习意识形态相关政策文件，不断提升全体教职工的政治素养和思想觉悟，夯实意识形态工作思想基础。严格落实整改要求，明确规定每年对意识形态工作进行至少2次专题研究，并结合基建工作节点及时研判风险，部署下一阶段意识形态工作重点任务。坚持把民族宗教政策纳入教职工理论学习重点内容，系统开展民族宗教政策、国家安全等专题内容学习，维护校园安全稳定。强化宣传工作效能，2025年9月，完成基建处官方网站更新改版工作任务，新网站发布工作动态、党群活动等各类新闻稿件篇目较上一年度增长46.2%；创新宣传载体，将工地围挡作为文化传播与价值引领的重要阵地。

（2）压实工作责任，健全意识形态工作体系。坚持把责任落实作为意识形态工作的关键抓手，明确责任分工、完善工作机制、细化责任清单，构建起“主要负责人负总责、班子成员分工负责、各科室协同推进、全体教职工共同参与”的意识形态工作责任体系，确保各项工作落地落细。制定并严格执行《基建处落实意识形态工作责任暂行规定》，明确意识形态工作的总体要求、责任分工、工作内容、考核评价和责任追究等内容，将意识形态工作责任细化到每个岗位、每个人员，确保各项工作有章可循、有据可依。

（3）强化风险防控，守好意识形态安全阵地。坚持问题导向，聚焦意识形态领域和基建工作重点环节，全面排查梳理风险点，健全风险防控机制，强化阵地管理，切实防范化解意识形态领域各类风险隐患，守好意识形态安全底线。制定《基建处网站信息发布与审校工作管理办法》，严格执行“三审三校”制度，明确信息发布的审核流程、责任分工，对网站发布的各类信息、文章、图片等进行严格审核，确保信息内容真实、准确、规范，符合意识形态工作要求，杜绝违规信息发布。

(二)履行全面从严治党责任不够自觉有力，作风建设有短板

1.全面从严治党主体责任落实不到位

整改进展：阶段性完成，并持续推进、长期坚持。

整改措施：

（1）定期在党支部会上专题研究全面从严治党工作，将全面从严治党列入年度工作要点，认真落实班子成员“一岗双责”，切实担负分管领域党风廉政建设主体责任，并列入述职报告。

（2）“明方向、立规矩、正风气、强免疫”专题纪律教育活动属于常态化党务工作，将结合党支部“三会一课”的执行，将专题纪律教育活动要求的学习内容落实到位。

（3）进一步强化党纪教育，检验教工对《中国共产党纪律处分条例》中的“六大纪律”的学习成效。

整改情况：

（1）规范工作部署，压实主体责任。定期在党支部会上专题研究全面从严治党工作，将全面从严治党列入年度工作要点，认真落实班子成员“一岗双责”，切实担负分管领域党风廉政建设主体责任，并将相关内容纳入述职述廉述学报告，完善责任传导机制，杜绝“重业务、轻党建”问题。

（2）抓实专题教育，融入日常工作。严格落实校党发〔2023〕43号文件部署，将“明方向、立规矩、正风气、强免疫”专题纪律教育活动与党支部“三会一课”深度融合，纳入支部年度学习计划，实现专题教育常态化、制度化。结合基建工作实际，将专题纪律教育与廉洁从业教育、基建领域风险防控相结合，确保教育内容贴合岗位实际、贴合工作需求，切实将专题纪律教育要求融入日常、抓在经常、落在平常，有效提升全体教工纪律意识和规矩意识。

（3）强化党纪教育，检验学习实效。进一步强化党纪教育，常态化开展《中国共产党纪律处分条例》学习，重点巩固“六大纪律”相关知识，定期检验教工学习成效；将习近平总书记关于全面从严治党、党的建设等重要指示精神纳入党支部年度学习计划和“三会一课”学习范围，坚持把党纪学习教育融入日常、抓在经常、落在平常，提升全体教工纪律素养。

2.廉政风险防范不到位

整改进展：阶段性完成，并持续推进、长期坚持。

整改措施：

（1）召开基建处管理制度专题研讨会，大力推进基建处管理制度“废改立”工作，对未健全的制度进行查漏补缺。

（2）根据业内新规范要求以及工作中发现的问题，对现有制度进行更新。

（3）组织各科室系统梳理廉政风险点，对重点领域风险逐一排查，制定廉政风险清单。

（4）将各施工现场具体负责的劳务派遣人员纳入廉政教育对象范围。

（5） 进一步优化《河南大学基建处处务公开实施办法》，增加例如变更签证、造价测算、合同制定等基建工作关键环节的透明度，对相应信息进行依制度公开，完善监督链条，形成闭环。

（6）对施工现场津贴发放范围、流程等进行规范和优化，杜绝重复领取现象。

（7）严格按照经费使用的相关要求，进一步规范经费使用。

整改情况：

（1）深化制度革新，夯实廉政防控制度根基。坚持以制度建设为核心抓手，聚焦基建工作制度短板，严格落实制度“废改立”要求，系统推进制度“废改立”工作，结合行业新规和工作实际优化制度体系，从源头堵塞廉政风险漏洞，构建系统完备、科学规范、运行有效的廉政防控制度支撑。完善处务公开与内务管理制度，按照“提升透明度、规范权力运行”的整改目标，优化权力监督制度设计。

（2）强化风险防控，健全廉政风险管控体系。聚焦基建领域廉政高风险领域和关键岗位，坚持预防为主、防治结合，通过全面排查风险、细化防控措施、规范经费管理，构建起“清单化管控、精准化防范、规范化运行”的廉政风险防控体系。组织干部廉洁从政专题学习研讨、开展高校廉洁文化教育，涵养清风正气；修订完善《基建处考勤登记表》，将出勤、加班情况纳入台账式管理；坚持把廉政教育作为防范廉政风险的基础性工作，不断扩大教育覆盖面，实现廉政教育“无死角、全覆盖”。

3.“三重一大”制度落实不到位

整改进展：阶段性完成，并持续推进、长期坚持。

整改措施：

（1）规范决策程序，会前对议题充分酝酿讨论、会中明确发表意见，严格执行“末位表态”，会后形成详实的会议纪要指导下一步工作，做好会议记录的留存.

（2）严格执行“三重一大”制度，对重大事项严格进行集体研究。

（3）明确回避事项，执行回避原则。

（4）对工程变更需要上会的内容及时进行议题申报，杜绝先变更、后上会情况发生。

（5） 规范变更手续及表单填写要求。

（6）对需要变更的事项严格履行变更手续。

整改情况：

 （1）规范决策程序，确保决策过程可追溯。规范重大事项决策全流程，会前对议题进行充分酝酿、广泛征求意见；会中要求参会人员逐一明确发表意见、表明态度，严格执行“末位表态”制度，杜绝“一言堂”；会后形成详实的会议纪要，详细记录讨论过程、参会人员表态和最终决议，做好会议记录的整理、归档、留存，确保决策过程可追溯、可核查，彻底解决决策无讨论、无表态、仅显示结果的问题。

（2）严格制度执行，强化集体决策刚性。明确“三重一大”事项，将绩效工资发放、人员聘用、工程重大变更、大额资金使用等事项全部纳入集体研究范围，明确规定所有“三重一大”事项必须经处长办公会或处务会集体研究决定，严禁未经集体研究擅自决策、个人决策，切实强化集体决策的刚性约束。

（3）明确回避事项，严格落实回避原则。结合基建工作实际，明确回避事项和回避范围，重点将人员返聘、评优评先、工程分包、项目验收等涉及相关人员利益的事项纳入回避范围，要求相关人员在议题讨论前主动报备个人关联关系、主动回避，参会人员发现需回避情形的及时提醒，确保回避原则执行到位，杜绝未回避参与议题讨论、表决的情况。

4.民主管理不到位

整改进展：阶段性完成，并持续推进、长期坚持。

整改措施：

（1）进一步讨论、优化并执行《基建处绩效奖励办法（试行）》。

（2）按照《河南大学基建处处务公开实施办法》对需要公开的处内重大事务依制度公开。

（3） 积极发挥工会小组作用，对工会活动进行系统性谋划、组织。

（4）领导班子对分管科室深入进行思想上、业务上的指导。

整改情况：

（1）完善制度机制，筑牢民主管理制度基石.坚持把制度建设作为破解民主管理短板的根本路径，聚焦优化绩效奖励分配机制，规范处务公开制度体系等核心环节，推进制度“废改立”与优化执行，让民主管理有章可循、有规可依，从制度层面保障教职工的知情权、参与权、监督权。

（2）激活民主活力，提升民主管理实践效能。以强化班子作风建设为抓手，畅通上下级沟通渠道，将思想引领、业务指导与民主管理深度融合，切实发挥领导班子的示范引领作用。立足工会“维护权益、服务职工、凝聚人心”的核心职责，打破以往工会活动零散化、随意化的局面，对工会工作进行系统性谋划、常态化组织，让工会成为凝聚教职工、践行民主管理的重要平台，精心组织基建处工会小组羽毛球比赛、汴西湖健步走活动、妇女节花艺活动，组织教职工在办公楼周边空地种植月季花，有效起到了陶冶教工情操、增进沟通交流、凝聚单位合力的效果。

5.主动服务意识不强

整改进展：阶段性完成，并持续推进、长期坚持。

整改措施：

（1）项目完工后与使用单位或教职工紧密对接、主动问询，设置意见邮箱，广泛收集师生意见建议，在保修期内主动及时做好保修工作。

（2）做好基建项目正面宣传工作，积极邀请师生深入工地实地体验，提高师生对基建工作的认同度。

整改情况：

（1）优化服务举措，筑牢主动服务根基。坚持问题导向，聚焦基建工作服务短板，健全沟通反馈机制，聚焦师生关切，主动拓宽意见收集渠道，设置意见邮箱，明确专人负责管理，广泛征求师生、使用单位对基建项目建设、保修服务、工作作风等方面的意见建议。以提升服务质效为核心，将主动服务理念融入项目规划、设计、施工、验收、保修各环节，切实转变工作作风，拉近与师生距离，提升主动服务能力和水平。主动加强与校内各学院、师生群体的联动协作，打破沟通壁垒，搭建互动交流平台。结合机关与学院党支部联合共建活动要求，以基建项目为纽带，深化协同合作，切实提升服务针对性。

（2）深化宣传引导，凝聚师生共识合力.坚持正面宣传导向，创新宣传方式、拓宽宣传渠道，巧妙借助基建施工围挡等传统宣传平台，打造特色宣传阵地，全方位、多角度宣传基建工作成效、政策举措和工作亮点，强化正面宣传引导。优化线上宣传平台，对基建处网站进行更新改版，围绕师生关切的基建项目进度、工程质量、保修服务等重点内容，精准开展宣传解读，主动回应师生疑问。通过网站、微信公众号、宣传海报、座谈会等多种形式，宣传基建工作的政策举措、工作进展和成效亮点，为主动服务工作开展营造良好氛围。

(三)干部队伍建设不够有力，落实新时代党的组织路线有差距

1.领导班子建设有短板

整改进展：阶段性完成，并持续推进、长期坚持。

整改措施：

（1）提升班子业务、沟通能力，合理安排工程进度。

（2）进一步与招标办、原承租方沟通，推进该房屋招标招租工作。

（3）强化政治理论学习，提升班子成员政治站位和大局意识，着力改变重分工、轻协作的工作思路；规范会议记录，对决策事项形成会议纪要，妥善保管记录与纪要。

（4）要求使用单位充分考虑所提设计要求的完善程度，加强与设计单位沟通，提升图纸设计深度，严格履行变更手续。

整改情况：

（1）提升班子能力，加快项目推进。提升班子业务、沟通能力，合理统筹安排各施工项目进度，建立项目推进台账，定期研判进度情况，及时解决项目推进中的堵点难点问题，多个推进缓慢的施工项目进度明显加快，项目推进效能显著提升。高度重视班子成员及基建处工作人员队伍专业能力提升，要求全体教工明确个人年度业务能力提升计划，支持全体教工参与专业领域技能培训，以履职能力提升推动项目建设。

（2）攻坚遗留问题，推进难点工作。进一步加强与招标办、原承租方的沟通对接，多措并举推进苹果园新区家属院门面房招标招租工作，与招标办国资办协同逐步处置门面房被强占的遗留问题。

（3）强化理论学习，规范会议管理。强化政治理论学习，提升班子成员政治站位和大局意识，着力改变重分工、轻协作的工作思路；规范会议记录，对决策事项形成完整会议纪要，妥善保管会议记录与纪要，确保决策过程可追溯。

（4）提升决策科学性，规范预算及变更管理。聚焦决策科学性不足、预算偏差较大的问题，重点加强图纸设计管理，督促使用单位充分论证设计需求、完善设计要求，主动加强与设计单位的沟通对接，提升图纸设计深度和精准度，从源头降低预算偏差和变更风险。严格履行工程变更手续，完善变更审核流程，做好变更材料留痕工作，对变更项目的预算进行严格审核。

2.干部队伍建设不力

整改进展：阶段性完成，并持续推进、长期坚持。

整改措施：

（1）及时与人才人事部、相关专业学院沟通，招聘或吸纳专业对口青年人才，充实专业技术人才队伍，优化单位教工年龄结构，形成干部培养梯队。

（2）对基建处内部轮岗进行研讨、试行，加强对现有科室负责人的专业培训，努力提升人岗匹配程度。

（3）按照校内及处内考勤管理办法，强化日常管理。

整改情况：

（1）引育并举强队伍，优化结构筑根基。坚持“引才补缺口、育才强能力、梯队促长效”的思路，聚焦基建工作专业需求，精准梳理人才缺口，主动与学校人才人事部、相关专业学院沟通对接，积极争取政策支持，多措并举吸纳专业对口人才，2025年度吸纳2名劳务派遣人员加入工程管理和行政管理工作队伍。针对队伍年龄结构不合理、后备力量不足等问题，在日常工作中积极发挥老党员、老职工传帮带作用。聚焦现有队伍专业短板，坚持“按需施教、精准培训”，重点加强现有人员专业能力提升，着力解决人岗匹配不足问题。

（2）规范管理提效能，严管厚爱聚合力。坚持“严管与厚爱结合、激励与约束并重”，为破解人岗匹配不足、干部视野狭窄等问题，积极谋划内部轮岗工作，着力优化人力资源配置，目前已有一名技术科科员轮岗至工程科。严格落实校内及处内考勤管理要求，聚焦考勤不规范、纪律意识不强等问题，进一步修订完善管理制度，强化日常管控。健全管理机制，强化队伍保障，结合巡察整改要求，进一步健全干部队伍管理制度，形成“用制度管人、用机制管事”的良好格局。

3.党支部建设存在薄弱环节。

整改进展：阶段性完成，并持续推进、长期坚持。

整改措施：

（1）强化党建引领，摒弃重业务、轻党建的错误认识，将党建与业务工作深度融合，统筹推进。

（2）将党建工作纳入基建处年度整体工作规划。

（3）积极反馈党支部建设要求，推进党支部换届改选工作，强化党支部及支委建设。

（4）认真学习《中国共产党支部工作条例》，严格落实党支部“三会一课”制度，创造性地丰富学习形式。

（5） 认真执行组织生活会制度，运用好批评与自我批评，带领支部党员过好组织生活。

（6）继承发扬样板党支部建设经验，在实践中充分发挥基层党支部战斗堡垒作用和党员模范带头作用，树立榜样标杆。

（7）多做思想工作，积极吸纳动员优秀群众加入党组织。

整改情况：

（1）强化党建引领，健全支部建设体系。坚持把党建工作摆在首位，以强化思想引领、完善工作机制、规范支部建设为核心，破除党建与业务“两张皮”壁垒，坚决摒弃“重业务、轻党建”的错误认识，将党建工作正式纳入基建处年度整体工作规划，切实强化党建引领各项工作意识，将党建工作贯穿基建工作全过程、各环节，实现党建与业务同谋划、同部署、同推进、同考核。强化支部建设，推进换届改选工作，积极对接上级党组织，及时反馈党支部建设相关要求，有序推进党支部换届改选工作，进一步强化党支部及支委班子建设。

（2）规范组织生活，发挥支部堡垒作用。坚持以规范化组织生活为抓手，认真学习《中国共产党支部工作条例》，严格落实党支部“三会一课”制度，和党的组织生活制度，丰富学习形式、强化党员教育、发挥榜样力量，不断提升党支部组织力、凝聚力和战斗力，充分发挥基层党支部战斗堡垒作用和党员模范带头作用。继承发扬样板党支部建设经验，创造性地开展基建处党支部与中建八局工程训练中心项目党支部、建筑工程学院党支部结对共建，通过联合学习、共同开展活动等形式，实现资源共享、优势互补，促进党建工作互促共进。

(四)省委巡视、审计指出的问题整改不彻底

1.省委巡视、审计指出的问题整改不彻底

整改进展：阶段性完成，并持续推进、长期坚持。

整改措施：

（1）尽快启动学生宿舍5-3、金明校区学生宿舍两个项目建设工作。

（2）组织各科室对各类整改制定的工作台账进行深入学习研讨、主动认领、分工协作、逐一清零。

（3）与国资办沟通处理资产遗留问题，在基建处现有资产管理工作要求的基础上进行更新细化，明确资产盘查时间要求、对资产购置和报废要求做进一步完善。

整改情况：

（1）加快学生宿舍项目建设，化解学生校外住宿隐患。将学生宿舍项目建设作为重点整改任务，成立项目推进专项工作组，细化施工计划、明确时间节点、压实责任分工，全力推进项目建设。截至2026年3月中旬，金明校区5-3学生宿舍项目已通过主楼主体验收，裙楼二次结构已施工完成，主楼屋面及室内粉刷已施工完成，现正进行主楼油漆粉刷工程及连廊地基处理施工作业，水电安装工程随土建工程进度同步施工；金明校区学生宿舍项目建设按照计划有序推进，逐步化解学生校外住宿带来的管理隐患，切实落实省委巡视反馈问题整改要求。加强对施工工期的把控，确保在建项目按照既定进度推进，如期竣工，金明校区工程训练中心项目A区主体结构施工至8层，二次砌筑施工完成60%，地库及地上安装工程同步穿插施工；B区主体已封顶，二次结构施工完成60%，安装工程同步穿插施工；C区已完成主体结构验收工作，安装工程同步穿插施工。

（2）强化整改台账管理，推动整改事项清零。组织各科室对省委巡视、审计反馈的各类整改事项及制定的工作台账进行深入学习研讨，明确整改责任主体，主动认领整改任务，加强科室间分工协作，细化整改举措，推进整改事项逐一清零，同时注重长效机制建设，杜绝问题反弹。针对“边办手续边建设”的违规现象，重点强化项目审批流程管控，坚决杜绝未批先建、边批边建问题，逐步构建项目建设合规管理长效机制。

（3）规范资产管理，化解资产遗留问题。加强与国资办沟通对接，专题研究处置资产遗留问题；在基建处现有资产管理工作要求的基础上，更新细化管理制度，明确资产盘查时间要求，进一步完善资产购置、报废、移交等流程，定期开展固定资产清查盘点，2024年、2025年年末均组织开展内部资产全面盘点，完成2批次资产报废工作。推进资产移交工作，对建筑物等大型资产，梳理完善竣工移交纪要、记录等相关材料，主动联络国资办协调与资产管理、使用单位共同推进资产移交工作。

特此通报

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                           基建处党支部

2026年3月15日